En el marco de su segundo Plan de Trabajo Plurianual 2013-2015, el Consejo ha aprobado su Programa de Trabajo correspondiente a 2014.
Con el objetivo de consolidar y reforzar su papel como organización de referencia en la lucha contra el racismo y la discriminación racial en nuestro país, el Consejo ha planificado un amplio conjunto de actividades que se articulan en torno a cinco ejes prioritarios: asistencia a víctimas de discriminación, estudios informes y recomendaciones, comunicación y sensibilización, relaciones institucionales y funcionamiento interno.
El Programa incluye la elaboración de diversos estudios e informes, entre los que destaca un nuevo estudio de percepción de la discriminación por parte las potenciales víctimas, una guía temática sobre asistencia a víctimas de discriminación, un estudio sobre la discriminación múltiple que sufren las mujeres de minorías étnicas y un estudio sobre el coste o impacto económico de la discriminación, entre otros.
Además, el Consejo promoverá la adopción de protocolos de actuación con otros actores especializados para facilitar la llegada a los tribunales de los casos atendidos por su Servicio de Asistencia a víctimas;
También durante este año el Consejo aprobará su primer Plan de Comunicación para reforzar su visibilidad social y facilitar que sea más conocido entre los agentes clave y la ciudadanía en general; incluyendo la elaboración de una Carta de Servicios y la puesta en marcha de un perfil propio en redes sociales;
Asimismo, se prevé la celebración de una Conferencia Anual y nuevos actos públicos de información y sensibilización, al mismo tiempo que se fortalecen las relaciones del Consejo con otras instituciones y organizaciones de España, europeas e internacionales, incluyendo un programa bilateral de aprendizaje con el organismo de igualdad de Noruega y la participación activa del Consejo en actividades de la Red Europea de Organismos de Igualdad [Equinet] y de la Agencia de Derechos Fundamentales de la UE.