¿Dónde se suele discriminar?
¿Dónde se producen con más frecuencia las discriminaciones por origen racial o étnico?
Aunque la discriminación puede suceder en cualquier situación o circunstancia, es frecuente que se concentre en ciertos ámbitos y esté relacionado con el acceso a ciertos derechos. A continuación, describimos algunos de los ámbitos y las circunstancias más comunes:
EN EL ÁMBITO PRIVADO...
Destacamos dos esferas en las que se encuentran más casos de discriminación por origen racial o étnico:
EN LA ESFERA LABORAL...
Las circunstancias más frecuentes son:
- El acceso al empleo: en los procesos de selección de personal y sus criterios valoración
- En el empleo: en la división de tareas, en el trato personal que se recibe por parte de compañeros y responsable, en las oportunidades de ascenso y carrera profesional dentro de la empresa, en las oportunidades formación, en los despidos improcedentes, etc.
EN LA ESFERA PERSONAL...
Una gran parte de los casos se concentran en el acceso a la vivienda (compraventa o alquiler) y a las relaciones vecinales que derivan de ella. También en este ámbito es importante destacar el acceso y disfrute de todo tipo de bienes y servicios: tiendas, bares, restaurantes, hoteles, bancos, etc.
EN EL ÁMBITO PÚBLICO...
Las circunstancias suelen tener relación sobre todo con el acceso a los servicios básicos como lo son:
- El sistema sanitario
- El sistema educativo
- Los servicios sociales
- Los servicios de empleo
- El sistema de administración de Justicia
- El transporte público
- Los servicios de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad
