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¿Dónde se suele discriminar?

¿Dónde se producen con más frecuencia las discriminaciones por origen racial o étnico?

Aunque la discriminación puede suceder en cualquier situación o circunstancia, es frecuente que se concentre en ciertos ámbitos y esté relacionado con el acceso a ciertos derechos. A continuación, describimos algunos de los ámbitos y las circunstancias más comunes:

EN EL ÁMBITO PRIVADO…

Destacamos dos esferas en las que se encuentran más casos de discriminación por origen racial o étnico:

EN LA ESFERA LABORAL…

Las circunstancias más frecuentes son:

  • El acceso al empleo: en los procesos de selección de personal y sus criterios valoración
  • En el empleo: en la división de tareas, en el trato personal que se recibe por parte de compañeros y responsable, en las oportunidades de ascenso y carrera profesional dentro de la empresa, en las oportunidades formación, en los despidos improcedentes, etc.

EN LA ESFERA PERSONAL…

Una gran parte de los casos se concentran en el acceso a la vivienda (compraventa o alquiler) y a las relaciones vecinales que derivan de ella. También en este ámbito es importante destacar el acceso y disfrute de todo tipo de bienes y servicios: tiendas, bares, restaurantes, hoteles, bancos, etc.

EN EL ÁMBITO PÚBLICO…

Las circunstancias suelen tener relación sobre todo con el acceso a los servicios básicos como lo son:

  • El sistema sanitario
  • El sistema educativo
  • Los servicios sociales
  • Los servicios de empleo
  • El sistema de administración de Justicia
  • El transporte público
  • Los servicios de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad